Jovens Aprendizes e sua trajetória

     

      Nos últimos dois anos a cidade de Cachoeirinha está dando um grande exemplo de cidadania,inclusão e superação através de um projeto que possibilita adolescentes e jovens adultos com algum tipo de deficiência , seja ela intelectual, física, sensorial ou múltipla sejam capacitados para ingressar no mercado de trabalho numa parceria entre a Secretaria Municipal de Educação(SMED), Senac ,SENAI ,Cesuca.

             Em abril , os 14 formandos da segunda edição do programa Jovem Aprendiz apresentaram seu Plano de Negócios - uma parceria entre Senac Gravataí e CMAEEL ( Centro Municipal de Atendimento Educacional Especializado Lampadinha- SMED ), de Cachoeirinha. O evento aconteceu no auditório da Cesuca, entidade apoiadora que cedeu o espaço para as aulas teóricas.

Curso: Auxiliar de Linha de Produção CMAEEL / SENAI - 2016

Jovens Aprendizes no módulo prático na empresa Hiperpan

PROJETO Mercado de Trabalho: A Inclusão Laboral como Fator de Cidadania CMAEEL/2016

Sentindo necessidade de ampliar as práticas inclusivas para além do âmbito da educação percebemos o mercado de trabalho como um espaço que amplia as possibilidades das pessoas com deficiência efetivarem a sua cidadania.

Com novas concepções legais que buscam romper com um mercado de trabalho competitivo e exigente, os trabalhadores com deficiência, que mesmo contando com a pressão dos movimentos sociais pelo incentivo ao trabalho e a Lei de Cotas, ainda enfrentam dificuldades relacionadas à falta de preparo para ocupar as vagas disponíveis no mercado de trabalho formal  e as dificuldades relacionadas à acessibilidade, impostas pelas barreiras arquitetônicas, comunicacionais e atitudinais.

Este mercado ainda está em processo de estruturação e aceitação destes sujeitos que em função de uma determinada condição física, intelectual ou psíquica apresentam limitações, dificuldades, baixo índice de escolaridade, inexistência de uma formação profissional adequada e, sobretudo, do preconceito, que ainda impera na sociedade, de que essas pessoas não apresentam capacidade laboral e nem de aprendizagem.

Assim, um dos grandes desafios é o pertencimento destas pessoas em todos os setores, pois embora estejamos sensíveis em relação à inclusão ainda não estamos suficientemente esclarecidos para incluí-los profissionalmente e muito menos para adotar adequações necessárias nas empresas, objetivando contemplar a diversidade humana que compõe nossa sociedade.